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2026年医院行风建设制度

为全面深化公立医院高质量发展，进一步规范医疗服务行为，强化医院行风建设，提升医务人员职业道德素养与廉洁从业水平，构建和谐医患关系，根据国家卫健委及相关部门关于医疗行业作风建设最新政策导向与指示精神，结合本院实际情况及未来发展规划，特制定本制度。

第一章总则

第一条核心指导思想

本制度坚持以人民健康为中心的发展思想，全面贯彻“管行业必须管行风”的根本要求，将行风建设作为医院生存发展的生命线。坚持标本兼治、纠建并举的方针，以制度约束为基础，以数字化监管为抓手，以文化培育为引领，全面打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的现代化清廉医院。

第二条适用范围与对象

本制度适用于本院全体工作人员，包括但不限于在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、规培生与实习生、进修医生以及外包服务人员（如物业、安保、餐饮服务等）。凡在本院执业或参与本院日常运营的人员，均须无条件遵守本制度各项规定。

第三条行风建设核心目标

到2026年底，全面建立权责清晰、流程规范、风险可控、防范有制的行风建设长效机制。实现医疗服务流程全面透明化，重点领域与关键岗位腐败风险100%可控，医务人员廉洁从业考核100%覆盖，患者及社会公众满意度持续稳定在95%以上，坚决杜绝重大行风违规违纪事件及恶性医疗纠纷的发生。

第二章组织领导与责任体系

第四条三级责任网格构建

医院建立“党委主抓、