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员工离职后的就业援助

一、员工离职后就业援助的核心内涵与实施必要性

（一）就业援助的核心概念边界

不同于面向就业困难群体的兜底性就业帮扶，离职员工就业援助是指覆盖劳动者从离职到再就业全过渡阶段的，由公共部门、原雇主、市场化服务机构等多元主体提供的，包含职业指导、岗位对接、技能培训、心理疏导等内容的综合服务集合（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。从服务对象来看，这一援助体系覆盖所有主动或被动离职的劳动者，既包括产业结构调整过程中被优化的制造业、互联网行业从业者，也包括为寻求职业发展主动离职的年轻职场人，还包括因生育、照顾家庭等原因中断就业的群体，没有额外的准入门槛限制。从服务目标来看，就