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2026年管理学基础学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某企业为应对市场需求变化，将原有的直线职能制结构调整为项目制结构，这一调整主要体现了管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.泰勒科学管理理论的核心是：

A.提高劳动生产率B.强调人际关系C.实现组织目标D.关注员工需求

3.某公司制定下一年度销售目标时，既参考了历史数据，又结合了市场调研的预测结果，这种决策属于：

A.确定性决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序化决策

4.某部门主管在分配任务时，明确告知下属“完成A任务可获得1000元绩效奖金”，这种激励方式符合以下哪种理论的应用？

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.期望理论D.公平理论

5.下列关于“管理幅度”的描述中，正确的是：

A.管理层级越多，管理幅度越大B.下属工作能力越强，管理幅度可适当增大C.组织环境越稳定，管理幅度应越小D.职能越复杂，管理幅度应越大

6.法约尔提出的“统一指挥”原则强调：

A.每个下属只能接受一个上级的命令B.组织目标应统一C.资源分配应统一D.决策过程应统一

7.某企业引入数字化管理系统后，中层管理者的信息传递角色被弱化，这反映了现代管理环境对哪类管理者