公司员工试用期考核办法.docx

公司员工试用期考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司新进员工试用期管理，确保招聘质量，保障员工与公司双方权益，通过科学、客观、公正的考核体系，对员工在试用期内的岗位胜任力、工作绩效、职业素养及文化契合度进行全面评估，从而决定员工的转正、延长试用期或解除劳动关系。本办法依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人力资源管理制度制定。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体通过社会招聘、校园招聘或其他渠道正式入职，且与公司约定试用期的所有员工。对于以劳务派遣、实习、兼职等形式用工的人员，参照本办法执行或另行规定，具体以双方协议约定为准。

第三条考核基本原