2026年经济师中级人力资源《人力资源管理法规》专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《人力资源管理法规》专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

考试须知

本试卷由单项选择题、多项选择题和案例分析题组成，请根据要求作答。

一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者年满______周岁，有劳动能力的，应当就业。

2.下列关于用人单位设立条件的说法中，错误的是______。

3.劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______个月内订立书面劳动合同。

4.劳动合同期限为______年以上不满______年的，试用期不得超过______个月。

5.下列各项中，不属于劳动合同终止的情形是______。

6.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当______。

7.某公司因生产经营发生严重困难，需裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数____%以上。用人单位在裁减人员后，在______个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

8.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒