原创力文档第五章薪酬管理
一、某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标
准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂构,实际上是工资
率及人工费用率计算推销员目标销售毛利额及推销人员毛利与工资的大致比例推销人员人工费用率推销人员人工费用总额毛利额目标销售毛利某推销员工资推销员人工费用率损益分歧点基准法即损益平衡点或收支平衡点指在单位产品价格一定的条件下与产品制造和销售及管
的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的奖金是按
部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务
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