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2026多彩贵州航空有限公司部分管理岗位选聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列成语中，寓意与“量变引起质变”哲学原理一致的是：

A.拔苗助长

B.水滴石穿

C.守株待兔

D.刻舟求剑

2、在管理学的激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列属于“保健因素”的是：

A.工作成就感

B.晋升机会

C.公司政策与管理

D.工作本身的挑战性

A.工作成就感

B.晋升机会

C.公司政策与管理

D.工作本身的挑战性

3、下列公文标题写法规范的是：

A.关于请求拨款维修办公楼的报告

B.关于转发《XX省通知》的通知

C.某某局关于张三同志任职的通报

D.某某公司致XX大学的函

A.关于请求拨款维修办公楼的报告

B.关于转发《XX省通知》的通知

C.某某局关于张三同志任职的通报

D.某某公司致XX大学的函

4、“边际效用递减规律”是指在其他条件不变的情况下，随着消费者消费某种商品数量的增加，该商品带给消费者的满足感：

A.逐渐增加

B.逐渐减少

C.保持不变

D.先增后减

A.逐渐增加

B.逐渐减少

C.保持不变

D.先增后减

5、下列情形中，属于行政强制措施的是：

A.罚款

B.行政拘留

C.扣押财物

D.吊销许可证

A.罚款

B.行政拘留

C.扣押财物

D.吊销许