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企业人力资源开发与培训策略

1.第一章企业人力资源开发与培训的战略定位

1.1人力资源开发与培训的理论基础

1.2企业人力资源开发与培训的现实需求

1.3企业人力资源开发与培训的战略目标

1.4企业人力资源开发与培训的实施路径

2.第二章人力资源开发与培训的组织架构与制度设计

2.1人力资源开发与培训的组织架构设计

2.2人力资源开发与培训的制度体系构建

2.3人力资源开发与培训的流程管理机制

2.4人力资源开发与培训的绩效评估体系

3.第三章企业员工能力开发与培训体系构建

3.1员工能力评估与分类

3.2企业员工培训需求分析

3.3企业员工培训课程设计

3.4企业员工培训实施与反馈机制

4.第四章企业员工发展与职业规划

4.1员工职业发展路径设计

4.2员工职业发展规划与激励机制

4.3员工培训与职业发展的融合

4.4员工职业发展评估与跟踪

5.第五章企业培训资源开发与利用

5.1企业培训资源的类型与来源

5.2企业培训资源的整合与开发

5.3企业培训资源的优化配置

5.4企业培训资源的持续更新与改进

6.第六章企业培训效果评估与改进

6.1企业培训效果的评估方法

6.2企业培训效果的评估指标

6.3