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2026年员工调岗合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工作岗位调动事宜，签订本合同。

第一条基本信息与原合同情况

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

现住址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方原与甲方签订的劳动合同期限自[填写原合同起止时间]起至[填写原合同止止时间]止。乙方原担任的岗位为[填写原岗位名称]，岗位级别为[填写原岗位级别]，主要职责为[填写原岗位职责简述]。

第二条调岗原因及目的

因[填写调岗原因，例如：公司业务流程优化调整/部门重组/乙方个人职业发展规划需要]，甲方需对乙方的工作岗位进行调动。调岗旨在[填写调岗目的，例如：优化人力资源配置/提升乙方专业技能/适应公司发展战略]。

第三条新岗位信息

1.乙方调往的新岗位名称为：[填写新岗位名称]。

2.新岗位级别为：[填写新岗位级别]。

3.新岗位的主要职责和工作内容为：[详细描述新岗位职责和工作内容]。

4.新岗位的薪酬结构为：[详细描述新岗位薪酬构成，例如：基本工资人民币[填写金额]元/月，绩效工资根据岗位绩效目标完成情况确定，奖金根据公司年度经营效益和乙方个人表现发