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企业人力资源管理师之(二级)人力资源管理师考试题库附答案.doc

企业人力资源管理师之(二级)人力资源管理师考试题库附答案.doc

    企业人力资源管理师之(二级)人力资源管理师考试题库附答案

    1.单选题：下列属于企业人力资源需求预测定性方法的是（）（1分）

    A.转换比率法

    B.人员比率法

    C.德尔菲法

    D.回归分析法

    2.单选题：无领导小组讨论中，核心测评维度不包含（）（1分）

    A.组织协调能力

    B.应变能力

    C.财务核算能力

    D.沟通表达能力

    3.单选题：构建宽带薪酬体系的核心环节是（）（1分）

    A.划分宽带等级

    B.薪酬宽带定价

    C.员工薪酬定位

    D.开展岗位评价

    4.单选题：关键绩效指标（KPI）设计的核心逻辑是（）（1分）

    A.战略目标分解

    B.岗位职责梳理

    C.工作

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