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工作心理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种理论强调工作中的激励主要来自于工作本身的成就感和自我实现？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亚当斯公平理论

2.员工对工作环境、薪酬福利等方面的整体感受被称为：

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.职业倦怠

3.按照霍兰德职业兴趣理论，喜欢与事物打交道，动手能力强的人属于哪种类型？

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

4.以下不属于工作压力源中组织层面因素的是：

A.角色冲突

B.工作负荷

C.家庭关系

D.组织变革

5.当员工把自己的工作成果与他人比较，觉得自己付出多收获少，会产生：

A.激励效果

B.公平感

C.不公平感

D.无所谓态度

6.领导生命周期理论中，根据员工的成熟度选择领导方式，成熟度高的员工适合：

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

7.工作丰富化是指：

A.增加工作的数量

B.增加工作的种类

C.赋予员工更多的责任和自主权

D.提高工作的报酬

8.以下哪种沟通方式属于正式沟通？

A.员工之间的私下聊天

B.部门会议

C.小道消息传播

D.同事之间的玩笑

9.组织公民行为是指：

A.员工完成本职工作的行为