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创新管理员岗位转正/定级考试试题（含详细答案）

考试说明：本次考试满分100分，考试时间90分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均围绕创新管理员日常工作、制度落地、项目管理、创新推进核心工作设置，贴合岗位实操需求。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业内部创新项目申报的首要核心工作是（）

A、整理项目结题材料B、摸排收集一线创新需求C、公示创新成果D、申报外部奖项

2、创新管理员对接部门员工开展创新工作，最核心的职责是（）

A、统一保管创新资料B、督促、指导、协助员工完成创新项目落地C、定期统计员工考勤D、制定公司行政制度

3、下列不属于企业基层创新项目范畴的是（）

A、工艺优化改良B、办公流程精简C、员工日常考勤打卡D、设备节能改造

4、创新项目立项初审时，管理员重点审核的核心内容是（）

A、项目名称是否好听B、项目是否贴合企业生产/工作实际、具备可行性C、申报人岗位级别D、项目文案字数多少

5、企业创新成果台账的核心作用是（）

A、应付上级检查B、完整记录创新项目全流程，便于追溯、统计、复盘及评优C、单纯整理归档文件D、对外展示宣传

6、针对员工提交的不成熟创新提案，创新管理员正确的处理方式是（）

A、直接驳回不予理会B、耐心指导修改，补充完善方案，优化可行性