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建筑工程劳务用工管理规范

第一章总则

1.1目的与依据

为规范建筑工程施工现场劳务用工行为，健全劳务用工管理体系，防范用工风险、劳资纠纷及安全事故，保障施工企业、劳务分包单位及劳务作业人员的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》及建筑业相关行业标准，结合建筑工程施工实际，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于各类房屋建筑、市政公用、轨道交通、基础设施等建筑工程的施工总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位及所有进场劳务作业人员的用工全流程管理，涵盖人员准入、合同签订、实名制登记、考勤培训、薪酬支付、现场管控、退场归档等全部环节。

1.3管理原则

遵循合法合规、统一管控、权责明晰、全程溯源、安全优先、足额付薪的原则，落实总承包单位总责、分包单位主责，实现劳务用工标准化、规范化、信息化闭环管理，杜绝违法用工、无证上岗、欠薪拖欠等违规行为。

1.4责任主体

施工总承包单位对项目整体劳务用工管理负总责，统筹监督各分包单位用工合规性；专业分包、劳务分包单位为用工直接责任主体，负责本单位劳务人员日常管理、薪酬核算与安全管理；所有劳务作业人员需严格遵守本规范及项目现场管理制度，依规履职作业。

第二章用工准入管理

2.1用工单位资质要求

所有参与项目劳务作业的分包单位，必须具备合法有效的营业执照、劳务作业资质证书、安