2025年沈阳市铁西区消防救援系统人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

2025年沈阳市铁西区消防救援系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形下，公司可以单方面解除与张某的劳动合同？()

A、张某因病无法履行劳动合同的主要内容

B、张某因操作失误给公司造成重大经济损失

C、张某连续两次未达到公司制定的绩效考核标准

D、张某因个人原因长期旷工

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，劳动者给用人单位造成重大经济损失的，用人单位也有权解除劳动合同。B项正确，张某因操作失误给公司造成重大经济损失，属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。A项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。C项错误，公司制定的绩效考核标准是否合理，需结合实际情况判断，并非所有未达标情况均构成可以解除劳动合同的情形。D项错误，长期旷工属于严重违反劳动纪律，但需根据旷工时间和频率综合判断，并