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2006年劳动合同培训终止终止补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]，法定代表人/负责人：[姓名]，注册地址：[地址]，联系方式：[电话/邮箱]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[号码]，户籍地址/现住址：[地址]，联系方式：[电话/邮箱]。

甲乙双方于[日期]签订《劳动合同》（合同编号：[编号]），约定乙方在甲方岗位[岗位名称]工作。为明确培训服务期终止相关权利义务，经双方协商一致，达成如下补充协议：

###一、鉴于条款

1.甲方于[培训开始日期]至[培训结束日期]安排乙方参加[培训名称]，培训地点[地点]，培训内容[具体内容]，甲方已支付培训费用共计[金额]，其中：培训费[金额]、差旅费[金额]、材料费[金额]。

2.原劳动合同约定，乙方参加上述培训后需在甲方服务满[服务期年限]年（自培训结束之日起计算）。

3.因[具体原因，如“乙方主动提出离职”“甲方业务调整”]，双方协商一致，提前终止培训服务期约定。

###二、培训服务期终止确认

双方一致同意，自本协议生效之日起，原劳动合同中约定的“培训服务期[年限]年”即行终止，乙方无需继续履行该服务期义务。

###三、培训费用处理

1.因乙方原因（主动离职、严重违纪等）导致服务期未履行的，乙方按“未履行服务期÷约定服务期”比例向甲方返还培训费用，于本协议生效后[日内]一次