安全生产履职异常预警管控制度.docxVIP

安全生产履职异常预警管控制度

我干安全生产管理快十年了，大大小小的隐患排查、事故复盘参与过不少，见过太多本来可以避免的悲剧，源头往往只是一次没人在意的履职疏漏：一线操作工漏查了一个压力点，安全员图省事没去现场核作业条件，负责人忘了落实答应好的安全改造资金……这些小异常一开始没人管，慢慢攒成大风险，最后炸出无法挽回的事故。所以我们制定这套安全生产履职异常预警管控制度，不是挂在墙上应付检查的摆设，是从无数教训里摸出来的、把管控关口往前挪的实招，核心就是从“事后追责”变“事前防病”，既保企业生产安全，也护每一个上班的人平平安安回家。

1总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的，就是把安全生产履职的监督从事后拉到事前，通过常态化识别各级岗位的履职异常，早发现、早提醒、早纠正，把风险消灭在萌芽状态。不同于传统安全管理只盯着出了问题找谁，这套制度更关注“还没出问题的时候，谁的履职已经走样了”，通过预警提醒帮大家纠正偏差，既避免小错酿成大事故，也保护员工不会因为一次疏忽付出一辈子的代价。

1.2适用范围

本制度适用于企业内部所有涉及安全生产的岗位，从企业主要负责人、分管安全的管理层，到专职安全管理人员、生产部门负责人，再到一线操作员工、特种作业人员，甚至包括入场作业的外包队伍、外协人员，所有岗位一律适用，没有例外情况。

1.3基本原则

第一，坚持谁主管谁负责，每个层级的直接管理者就是本