公益类工作社区服务面试题及答案.docVIP

公益类工作社区服务面试题及答案

面试题目

1.当前部分社区公益活动存在“重形式、轻实效”的问题，比如有些助老活动仅安排拍照、发小礼品就结束，有的公益项目只在创建检查时开展，活动结束后难以为继。请结合社区公益服务岗位的特点，谈谈你对这类问题的认识及改进思路。（15分）

2.社区计划开展“爱心陪伴·周末助孤”公益志愿服务活动，覆盖辖区内8名事实困境儿童，你作为本次活动的组织人员，如何确保活动既有意义又能长期坚持？（15分）

3.你带领3名志愿者开展社区公益入户帮扶工作，其中一名志愿者性格内向，入户时面对居民的询问经常手足无措，居民反馈不好，其他志愿者也对其有意见，该志愿者自身也很沮丧。你会怎么处理？（10分）

4.公益活动当天，原定的“关爱环卫工人·夏日送清凉”活动，刚布置好物资就遇到环卫工人提前换班，且还有部分环卫工人在岗位上暂时无法离岗，现场物资准备有限。你作为活动负责人，会怎么处理？（10分）

答案与解析

1.答案要点：①这类问题反映了部分社区公益服务存在功利化、形式化的倾向，偏离了公益服务“便民利民、精准帮扶”的核心；②原因主要包括公益服务导向偏差、未深入调研居民需求、缺乏长效机制、考核评价重痕迹轻实效；③改进思路：一是前期精准调研，建立居民需求台账，确保公益项目贴合实际需求；二是建立多元参与机制，吸纳居民、社会组织、志愿者共同参与设计、实施；三是完善考核评价