音乐演出经纪人艺术家管理与发展绩效衡量表.docxVIP

音乐演出经纪人艺术家管理与发展绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

艺术管理能力

25%

艺术家关系维护

评估艺术家关系维护的频率、质量及艺术家的满意度。

5

艺术管理能力

25%

演出策划与执行

评估演出策划的创新性、执行效率及观众满意度。

5

艺术管理能力

25%

艺术作品推广

评估艺术作品推广的渠道、效果及市场反馈。

5

艺术管理能力

25%

艺术家培训与发展

评估培训活动的质量、参与度和艺术家的成长。

5

艺术管理能力

25%

艺术市场分析

评估报告的准确性、全面性和对业务决策的指导意义。

5

业务拓展能力

20%

新客户开发

评估新客户的质量和合作潜力。

4

业务拓展能力

20%

合作项目拓展

评估合作项目的创新性和对业务增长的贡献。

4

业务拓展能力

20%

市场调研

评估市场调研的深度、广度和对市场趋势的把握。

4

业务拓展能力

20%

业务数据分析

评估报告的准确性、全面性和对业务决策的