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教育辅导班老师岗位绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

教学成果（30%）

课程完成率

完成所有课程计划并按时交付，无缺课或延期情况。

10

教学成果（30%）

学生满意度

通过学生反馈调查，学生对课程内容、教学方式及教师表现的满意度达到90%以上。

20

教学成果（30%）

教学效果

学生在课程结束后通过测试或作业的通过率不低于85%，并能有效掌握课程内容。

15

教学成果（30%）

教学创新

在教学方法、课程设计或教学工具上有创新性尝试，并取得良好效果。

10

教学成果（30%）

课程覆盖率

所有课程计划均按期完成并覆盖所有学生群体。

5

师生关系（25%）

师生沟通频率

教师与学生之间沟通频率达标，且沟通内容积极有效。

10

师生关系（25%）

学生反馈响应

学生反馈问题在24小时内得到回应并解决。

10

师生关系（25%）

学生参与度

学生在课堂互动、作业及测试中的参与度达到80%以上。

10

师生关系（25%）

学生信任度

学生对教师的信任度达到90%以上，愿意主动寻求教师帮助。

10

师生关系（25%）

学生进步率

学生在课程结束后，学习成绩或能力有明显提升，进步率不低于60%。

5

课程质量（20%）

课程内容质量

课程内容结构清晰、逻辑严谨，符合