2027年人力资源师考试《劳动关系协调》冲刺模拟卷.docxVIP

2027年人力资源师考试《劳动关系协调》冲刺模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.劳动合同期满，用人单位提出续订但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意

B.用人单位因经营困难进行经济性裁员

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险而解除劳动合同

4.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬应不低于工资的（）。

A.1倍

B.1.5