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2026年安全生产推进工作计划

2025年全单位安全生产工作总体保持平稳态势，全年累计排查各类静态安全隐患1247项，完成整改1225项，整改率98.2%，组织各类安全培训24场次、应急演练4次，覆盖人员3200余人次，未发生较大及以上安全责任事故，连续5年保持市级安全生产合格单位评级。但对照安全生产治理体系和治理能力现代化要求，对照零事故、零伤亡的核心目标，当前工作仍存在三方面突出短板：一是责任传导存在层级温差，一线岗位（含生产班组、机关后勤、校园宿管、实验室管理员、第三方服务人员）安全生产考核权重仅占个人绩效的8%，责任落实“最后一公里”未完全打通，2025年排查出的隐患中，72%的问题源于一线岗位日常巡查缺位，包括车间临时用电私拉乱接4处、实验室违规存放易制爆试剂2起、办公区消防通道堆物4处、学生宿舍使用大功率电器导致跳闸3起、外协施工人员无资质作业2起，全年新入职人员三级安全考核通过率仅82%，3名特种作业人员因台账漏统未按期完成证件复训。二是风险辨识存在覆盖盲区，全年排查的隐患中静态设施类隐患占比达79%，动态作业、临时活动类风险排查占比仅21%，先后出现迎新活动临时搭建舞台未做荷载验算、企业外协动火作业未提前开展风险研判、机关公车长途出行未做车况预检等漏管问题，存在较大安全风险。三是应急处置存在能力短板，2025年开展的4次应急演练中，重点区域人员平均疏散耗时比《建筑设