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劳务模拟试题及答案

一、选择题（共30分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的类型不包括以下哪项？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时性劳动合同

答案：D。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。临时性劳动合同并不是法律规定的劳动合同类型。

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，合同期限不得低于：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：C。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3.下列哪项不属于法定节假日？

A.元旦

B.春节

C.中秋节

D.端午节

答案：C。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，端午节和中秋节虽然都是传统节日，但只有端午节是法定节假日，中秋节不是。

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付的工资报酬不低于工资的：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B。根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不