2026年南京市玄武区劳动保障监察局人员招聘笔试参考试题及答案解析.docxVIP

2026年南京市玄武区劳动保障监察局人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但用人单位在解除前应当向劳动者支付经济补偿。本案中，工厂未与甲签订书面劳动合同，但甲仍在工厂工作并受到管理，双方已形成事实劳动关系。因此，工厂应当依法支付甲的医疗费和误工费。（）

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，工厂虽未与甲签订书面劳动合同，但甲已在工厂工作并受到管理，双方已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但事实劳动关系不受此限制。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂应当依法支付甲的医疗费和误工费。

2．某村村民乙将自家房屋出租给丙经营