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员工跨境安全法律协调

随着全球化进程的持续深化，我国企业参与国际分工与合作的深度不断拓展，跨境员工流动的规模也呈现逐年攀升的态势，这一群体既包括企业长期派驻境外的管理、技术人员，也包括短期出境开展商务活动的商旅人员，还包括企业在境外属地化雇佣的来华或在当地工作的外籍员工。过往各方对员工跨境安全的关注更多集中在人身侵害、自然灾害、地缘冲突等传统风险领域，而近年来，不同法域之间的法律规则冲突引发的合规风险、权益受损风险，已经成为影响员工跨境安全的核心因素之一。做好员工跨境安全的法律协调，既能够有效防范跨法域规则冲突带来的各类风险，维护跨境员工的合法权益，也能够帮助企业降低全球化经营的合规成本，实现