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中级经济师人力全真模拟冲刺密卷含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.关于需要层次理论的说法，错误的是（）。

A.未被满足的需要是行为的主要激励源

B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

2.下列不属于魅力型领导者的道德特征的是（）。

A.使用权力为他人服务

B.从危机中思考和学习

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.鼓励下属独立思考

3.关于组织设计的说法，正确的是（）。

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

4.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

5.关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是（）。

A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

B.劳动争议仲裁时效为1年

C