软件开夜程序员代码编写质量绩效评定表.docxVIP

软件开夜程序员代码编写质量绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

代码质量

30%

代码规范性

代码是否符合公司统一的编码风格、命名规范、注释要求等，是否保持代码整洁、可读性强。

10

代码质量

30%

代码健壮性

代码是否具备良好的异常处理机制、边界条件判断、可维护性及可扩展性。

15

代码质量

30%

代码可维护性

代码是否具备良好的模块划分、注释说明、文档完备，便于后续维护与协作。

10

代码质量

30%

代码复用性

代码是否具备良好的复用性，是否通过封装、抽象等方式减少重复开发。

15

代码质量

30%

代码提交频率

代码是否按时提交，是否在规定时间内完成代码提交并及时反馈问题。

5

开发效率

25%

任务完成时间

是否按时完成开发任务，是否在规定时间内交付代码并完成测试。

10

开发效率

25%

任务优先级

是否优先处理公司或团队安排的高优先级任务，是否在任务压力下保持高效开发。