培训与成长绩效评估表.docxVIP

培训与成长绩效评估表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

学习态度与能力（25%）

25%

1.主动参加培训，对培训内容有深入理解和掌握；2.主动学习，拓展知识面，提高自身能力；3.学习态度消极，参与培训不积极；4.缺乏学习动力，对新知识接受度低。

25

学习态度与能力（25%）

25%

1.知识掌握全面，能够灵活应用于实际工作中；2.知识掌握较好，能够在一定程度上应用于工作中；3.知识掌握不足，应用能力有限；4.知识掌握较差，无法应用于工作中。

20

学习态度与能力（25%）

25%

1.能够独立解决复杂问题，并提出创新解决方案；2.能够解决一般性问题，提出合理解决方案；3.解决问题能力有限，需他人协助；4.无法解决问题，依赖他人。

20

学习态度与能力（25%）

25%

1.能够主动与团队成员沟通，有效协作完成任务；2.能够与团队成员良好沟通，参与团队协作；3.沟通协作能力一般，存在一定障碍；4.沟通协作能力差，影响团队效率。

15

学习态度与能力（25%）

25%

1.具有明确的职业发展目标，并制定实施计划；2.有自我提升意愿，但目标不明确；3.缺乏自我提升意愿；4.完全没有自我提升意愿。

10

培训参与度（20%）

20%

1.全部培训均按时参加，无迟到早退