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2025年成都市武侯区卫生行政系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请

B、要求张某提供设备损坏的鉴定报告

C、组织双方进行调解，调解不成再正式仲裁

D、立即对张某进行罚款

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁程序一般包括调解和仲裁两个阶段。调解是仲裁的前置程序，仲裁委员会应当首先组织双方进行调解。如果调解不成，再正式进入仲裁程序。C项正确，符合法律规定。A项错误，仲裁委员会不能直接驳回申请，必须依法进行调解和仲裁。B项错误，虽然鉴定报告可能对仲裁有帮助，但不是仲裁的必要条件。D项错误，仲裁委员会无权直接对员工进行罚款，只能依法作出裁决。故选C。

2．作家李某在创作小说时，将某历史人物进行了艺术加工，增加了其虚构的经历。该历史人物的近亲属认为李某的行为侵犯了其名誉权，要求李某停止创作并公开道歉。根据《中华人民共和国民