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2025年武汉市黄陂区卫生行政系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未按规定支付赔偿金，张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中发现，工厂与张某之间存在一份格式化的劳动合同，其中规定“工伤概不负责”。该条款的效力应如何认定？()

A、有效，合同自由原则优先

B、部分有效，涉及人身安全的条款无效

C、无效，显失公平

D、视具体情况而定，需结合实际损失

答案：B

解析：根据相关法律规定，合同中的格式条款不得损害一方当事人的合法权益，特别是涉及人身安全、社会公共利益等情形时，必须符合法律强制性规定。本案中“工伤概不负责”条款明显违反了法律对劳动者权益的保护，属于无效条款。法院应认定该条款无效，但其他部分有效。A项错误，合同自由原则并非绝对，格式条款需受法律约束。C项错误，显失公平适用于合同订立时的情形，本案中属于履行过程中的问题。D项错误，该条款无效无需视具体情况而定，法律已有明确规定。故选B。

2．下列哪项修辞手法在“他的声音如洪钟，掷地有声”中得到了运用？()

A、比喻

B、排比

C、拟人

D、夸张

答案：A

解析：比喻是指用具体、生动的事物来代替抽象、笼统的事物，使表达更形象。题干中用“洪钟”比喻声音，属于明喻，符合比喻的