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2026年廉洁自律和信访稳定工作总结

2026年，XX单位深入贯彻落实中央纪委三次全会精神及上级关于信访维稳工作的决策部署，始终将廉洁自律作为党风廉政建设的核心抓手，将信访稳定作为保障发展大局的底线任务，坚持“严的主基调”不动摇，坚持“和的总目标”不松劲，统筹推进正风肃纪反腐与矛盾风险化解，两项工作均取得阶段性成效，为单位高质量发展营造了风清气正的政治生态和安全稳定的发展环境。现将全年工作情况总结如下：

一、廉洁自律工作开展情况

（一）压实主体责任，构建全链条责任体系

严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，构建“党委负总责、书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’、纪检监察机构监督专责、部门负责人具体落实”的五级责任体系。年初制定《2026年党风廉政建设责任清单》，细化12类37项具体任务，明确责任主体、完成时限和考核标准，累计签订《党风廉政建设责任书》217份、《廉洁自律承诺书》3246份，实现责任覆盖无盲区。全年召开党委会议专题研究党风廉政建设工作12次，听取纪检监察工作汇报6次，开展“一把手”对班子成员、班子成员对分管部门负责人廉政谈话3轮共计189人次，对新提拔的42名科级干部全部进行任前廉政考试和廉政谈话，考试通过率100%。

强化责任考核问责，将廉洁自律工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至25%。创新推行“季度督查、半年通报、年度考核”工作机制，全年组织