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HR三年职业规划.pptx

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    ;-;1;短期目标(入职1年内);2;中期目标(第2年);3;长期目标(第3年);4;通用能力提升计划;通用能力提升计划;19;个人品牌与影响力建设;6;健康与平衡;7;风险与挑战应对;8;职业转型与探索;9;继续教育与进修;10;职业网络与导师关系;11;社会责任与领导力;12;持续评估与调整;1

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