人才引进笔试申论+行测仿真模拟冲刺卷（含完整答案解析）.docxVIP

人才引进笔试·申论+行测仿真模拟冲刺卷（含完整答案解析）

适用考试：各地事业单位人才引进、高层次人才、紧缺人才笔试（通用版）

试卷说明：本套试卷严格对标人才引进考情，行测聚焦常识、言语、判断、资料高频考点；申论主打人才引育留用、青年干事、基层治理、优化营商环境热门主题，题型、难度、命题风格完全贴合真实考试，可全真模考、考前冲刺。

考试时长：150分钟｜满分：200分（行测100分、申论100分）

第一部分行政职业能力测验（100分）

一、常识判断（20题，每题1.5分，共30分）

1.新时代人才工作的首要战略定位是（）

A.人才强国B.科教兴国C.创新驱动D.科技自立自强

答案：A

解析：人才是第一资源，人才强国战略是新时代人才工作的核心战略定位。

2.我国人才工作的根本原则是（）

A.服务发展B.党管人才C.以德为先D.公平公正

答案：B

解析：党管人才是人才工作的根本原则、最大优势。

3.下列不属于新时代人才发展“四个面向”的是（）

A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向人民生命健康D.面向基层一线需求

答案：D

解析：四个面向：面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。

4.优化营商环境、吸引集聚人才的核心举措不包括（）

A.简化人才落户流程B.完善住房、教