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劳动合同法专项测试题（含详细答案解析）

适用场景：企业员工培训、人事考核、职场普法测试

题型说明：满分100分，单选题10题（每题3分，共30分）、多选题5题（每题4分，共20分）、判断题10题（每题2分，共20分）、简答题2题（每题10分，共20分）、案例分析1题（10分）

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定的书面劳动合同签订截止期限是（）

A.用工之日起15日内B.用工之日起30日内C.试用期满后30日内D.用工之日起60日内

2、劳动者在同一用人单位，试用期最长不得超过（）

A.3个月B.6