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劳资员业务知识考试题（含详细答案）

考试说明：本次考试满分100分，考试时间90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合劳资日常考勤、薪酬、社保、劳动合同、用工管理实操工作。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1、根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指（）的劳动合同。

A、用人单位与劳动者约定无确定终止时间

B、用人单位与劳动者约定合同终止时间

C、以完成一定工作任务为期限

D、试用期固定

2、劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、70%B、80%