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2026年领导班子成员日常廉洁从业谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月12日14:30-17:45

谈话地点：公司总部12楼廉政谈话室

谈话人：张XX（公司党委书记、董事长）

谈话对象：李XX（党委副书记、总经理）、王XX（党委委员、副总经理，分管生产运营）、赵XX（党委委员、副总经理，分管市场拓展）、刘XX（党委委员、纪委书记）、陈XX（党委委员、总工程师，分管技术研发）、周XX（党委委员、总会计师，分管财务资金）

记录人：郑XX（纪检监察部副部长）

张XX：今天的班子成员日常廉洁从业谈心谈话，是按照集团党委《2026年度廉政建设工作要点》要求，结合第一季度“三重一大”决策执行情况核查、节后复工廉政风险排查安排的常规谈话，核心目的是咬耳扯袖、校准偏差，夯实班子成员“一岗双责”，筑牢全公司廉洁风险防线。谈话全程留痕，所有内容严格保密，大家务必实事求是谈问题、开诚布公提意见，不要有思想顾虑。首先我先做自我检视，再逐一点评大家的履职廉洁情况，最后每个人谈认识、说整改。

我先做自我查摆：作为党风廉政建设第一责任人，2026年开年以来我在两个方面存在不足：一是对新业务领域的廉政风险前置研判不够，今年我们新布局的分布式储能EPC业务，目前只在招标环节设置了廉政防控条款，对项目实施过程中设备选型、现场签证、工程款拨付等节点的专项防控机制还没有同步建立，上周纪委抽查下属华南分公司储能试点项目