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人力资源的资格考试的试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.在岗位评价方法中，将岗位与标准岗位进行逐因素比较，最终得出岗位相对价值的方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

答案：C

3.某企业2022年营业收入为8亿元，全年人工成本总额为1.6亿元，则该企业的人工成本率约为（）。

A.16%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：B

5.在绩效管理中，强调员工参与目标设定、上级持续反馈、期末共同评价，该方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.360度反馈法

C.目标管理法

D.平衡计分卡法

答案：C

6.下列关于“冰山模型”的表述，正确的是（）。

A.知识技能属于水面以上部分，易改变

B.社会角色属于水面以上部分，易观察

C.动机特质属于水面以上部分，易培养

D.自我概念属于水面以下部分，易评估

答案：A

7.某企业