测试团队绩效考核表.docxVIP

测试团队绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

测试计划与设计

测试计划完整性

测试计划应包含测试目标、测试范围、测试策略、测试资源、风险分析和测试时间表等要素，且完整性达到100%。

25%

测试计划与设计

测试用例设计质量

测试用例设计应覆盖所有测试场景，逻辑清晰，无遗漏，且错误率不超过5%。

25%

测试计划与设计

测试资源准备

测试资源包括测试环境、测试工具和测试数据等，应确保准备充分，无遗漏。

25%

测试计划与设计

测试计划变更管理

在测试过程中，对测试计划的变更应进行及时记录和审批，变更率应控制在10%以内。

25%

测试计划与设计

测试计划执行情况

测试计划执行应严格按照计划进行，无重大延误。

25%

测试执行与问题跟踪

测试用例执行覆盖率

测试用例执行应覆盖所有测试场景，覆盖率应达到95%以上。

25%

测试执行与问题跟踪

缺陷发现率

在测试过程中，发现的缺陷数量应达到预期目标，缺陷发现率应达到90%以上。

25%

测试执行与问题跟踪

缺陷定位准确性

发现的缺陷定位应准确，定位准确率应达到95%以上。

25%

测试执行与问题跟踪

缺陷修复验证

对于修复的缺陷，应进行验证，确保修复有效，验证率应达到100%。

25%

测试执行与问题跟踪

缺陷报告质量

缺陷报告应详细、准确，便于开发人员定位和修复，报告质