中国科学院人才与人事局招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

中国科学院人才与人事局招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通过目标对管理者进行管理，也就是目标管理，要求目标应具有（）。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】：C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估，这样才能明确管理者是否达成了目标，以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此，该题应选择具有可考核性这一选项。

2、我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和（）。

A.“一带一路”倡议的目标

B.小康社会的追求

C.我国发展的战略目标

D.九二共识的战略目标

【答案】：C

【解析】我国经济已进入由高速增长阶段向高质量发展阶段的转型期，处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关关键时期，建设现代化经济体系是跨越这一重要关口的迫切要求，也是我国发展的战略目标。“一带一路”倡议主要是促进沿线国家的经济合作、共同发展和互联互通，并非建设现代化经济体系的指向，与题干要求不匹配。小康社会追求的是全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，重点在于社会发展的全面性、平衡性等方面，和建设