PAGE4
PAGE5
摘要
随着经济和科技的发展,公司之间的市场竞争在很大程度上反映在人力资源管理的市场竞争中,所以招聘工作不仅是企业补充新鲜血液、获得优秀人才的主要渠道,更是企业人力资源管理的前提和基础,对企业保持竞争优势以及实现战略目标极其重要。但是在许多中小企业会忽视招聘问题,导致招聘效果不理想,人才输送得不及时,企业的发展也停滞不前,最后直接被残酷的市场竞争所淘汰,为了更好地获得基于人力资源管理的核心竞争力,优秀人才的招聘和选拔已成为公司兴衰的重要因素。本文以保定一起学网校为研究对象,通过对该公司的辅导老师招聘的现状进行调查分析,发现其自身的招聘人员,前期
您可能关注的文档
最近下载
- 标准图集-23S519-小型排水构筑物.pdf VIP
- 场地平整扬尘治理方案.docx
- 新解读《GB_T 40090-2021储能电站运行维护规程》最新解读.pptx VIP
- 盖梁模板结构计算书 (修复的).doc
- Q-GDW12124.1-2024 高压开关技术规范第1部分:通用.pdf VIP
- 2025版尾矿库堤坝工程施工合同.docx VIP
- 建筑施工起重机械安全生产隐患识别图集(监管分册).pptx VIP
- 中医诊所合法合规开展疼痛项目全指南总结2026.docx VIP
- 儿童抽动障碍规范化门诊建设专家共识.pptx VIP
- 2026山东青岛国信会展酒店发展有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)