2026年小学青年教师培养计划及实施方案.docx

2026年小学青年教师培养计划及实施方案

一、培养目标

（一）总体目标

以建设“师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力”的高素质专业化青年教师队伍为核心，针对我校35周岁及以下青年教师（截至2025年12月31日，我校现有青年教师42人，其中教龄0-3年15人、4-6年18人、7-10年9人，本科学历38人、硕士研究生学历4人，二级教师29人、一级教师13人），通过3年系统培养，到2028年末实现以下目标：青年教师思想政治素质和师德师风合格率100%，市级及以上骨干教师占比不低于15%，区级骨干教师占比不低于35%，教师课堂教学优良率达到100%，学生及家长满意度不低于95%，培养出5名以上在