原创力文档劳动法模拟测试题及答案
单项选择题（共5题，每题2分，合计10分）
1.根据我国劳动法规定，下列争议中属于劳动法调整范围的是（）
A.高校教师与学校的职称评定争议
B.家政服务员与雇主的工资支付争议
C.个体加工厂招用车工的工时争议
D.退伍军人与安置单位的工作安排争议
（分值：2分）
2.劳动合同期限为3年的，试用期期限最长不得超过（）
A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月
（分值：2分）
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者据此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付（）
A.赔偿金B.经济补偿C.违约金D.无需支付任
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