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面试加权法评定表模板：全面评估候选人综合能力.pdfVIP

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  • 2026-08-02 发布于北京
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面试加权法评定表模板：全面评估候选人综合能力.pdf

    面试加权法评定表

    编号出生年月

    报考岗位实行部门

    评分

    面试项所占比优秀

    较好90%～一般80%～较差70%～很差60%以

    目重具体指标100%～

    80％70％60％下

    90％

    身体外健康程度10

    20

    貌气质10

    知识水平5

    知识经实际经验5

    20

    验职业道德5

    专业知识5

    社交能力10

    口头表达力

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