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2026年事业单位聘用合同管理工作情况自查报告

为进一步规范事业单位人事管理，保障单位和聘用人员双方合法权益，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位聘用合同管理办法》及省、市人社部门《关于开展2026年度事业单位聘用合同管理专项检查的通知》要求，我单位于2026年X月X日至X月X日组织开展了聘用合同管理工作全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我单位为公益二类事业单位，核定编制126名，实有正式在编人员118名，其中管理岗21名、专业技术岗87名、工勤技能岗10名。截至2026年X月X日，所有在编在岗人员均已按规定签订聘用合同，合同签订率100%；2023年以来新聘用的24名工作人员全部在入职1个月内完成合同签订，及时率100%；合同到期人员37名，其中36名经考核合格完成续签，1名因个人提出辞职依法解除合同，合同规范续签率97.3%，解除合同程序合规率100%。

本次自查共梳理2018年以来聘用合同档案118份，核查合同签订、变更、续签、解除、终止全流程环节247项，查阅人事会议纪要、考核结果、岗位调整文件等佐证材料312份，对照专项检查12项核心指标逐一排查，累计发现问题4项，已完成整改3项，剩余1项正在按程序推进，预计2026年X月底前全部整改到位。

二、主要工作开展情况

（一）制度体系建设情况

我单位严格落实国家及省市事业单位人事管理相关规