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集团公司分层分类培训体系设计.docx

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    集团公司分层分类培训体系设计

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、项目背景与建设目标 3

    二、培训体系设计原则 5

    三、集团人才发展需求分析 7

    四、岗位序列分层设计 10

    五、员工群体分类标准 14

    六、培训对象分级方法 16

    七、能力模型构建思路 18

    八、培训内容体系架构 19

    九、课程模块规划原则 22

    十、通用能力培养体系 25

    十一、专业能力培养体系 26

    十二、管理能力培养体系 28

    十三、领导力培养体系 32

    十四、新员工培训设计 33

    十五、关键岗位培训设计 36

    十六、后备人才培训设计 40

    十

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