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劳动与社会保障法2026-2026期末试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.劳动法所调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的（）。

A.财产关系

B.人身关系

C.社会关系

D.劳动关系

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.1年

3.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同（）。

A.自动续延

B.应当续延至服务期满

C.即行终止

D.由用人单位决定是否续延

4.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。对于用人单位扣押劳动者居民身份证的，依照有关规定，由公安机关处（）罚款。

A.500元以上2000元以下

B.500元以上1000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.2000元以上5000元以下

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

6.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形