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共享经济下新型劳动关系的挑战

一、引言

近年来，共享经济作为数字经济的重要组成部分，已经深度渗透到交通出行、餐饮配送、家政服务、医疗护理等多个民生领域，在提升资源配置效率、便利居民生活、吸纳灵活就业等方面发挥了不可替代的作用。根据国家信息中心发布的研究数据，当前我国共享经济参与者规模已超过8亿人，其中提供各类服务的新就业形态劳动者总量接近9000万人，已经成为我国就业市场的重要组成部分（国家信息中心，2023）。与传统工业时代“用人单位-劳动者”二元绑定的标准劳动关系不同，共享经济下的用工模式呈现出主体多元、方式灵活、过程虚拟等全新特征，打破了原有劳动法律制度和治理体系的适用基础，由此引发的劳