2026年陕西省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）.docxVIP

2026年陕西省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

一、案例分析题（共2题，满分40分）

（一）试题

给定材料1

为深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，落实陕西省第十四次党代会部署，陕西自2023年起持续推进“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动，三年来全省发展态势持续向好，但基层落实中仍存在不少短板。2025年第四季度，陕西省委办公厅组成调研组赴关中、陕南、陕北5个地市12个县（市、区）开展专题调研，梳理发现以下问题：

部分地方责任传导存在“上下脱节”，县级职能部门将本应承担的项目推进、企业服务任务“层层甩锅”给乡镇街道，乡镇编制不足、人岗不匹配，平均每个乡镇分管项目的干部仅1-2人，难以承接大量具体工作；部分干部作风不实，存在“多干多错、少干少错”的躺平思维，招商引资阶段承诺的优惠政策落地打折扣，甚至出现新官不理旧账、重招商轻服务的问题，调研中12个县有7个县存在至少2个以上已招商项目因后续服务不到位停滞的情况。项目推进层面，部分地方为完成年度投资考核指标，盲目包装项目，不少项目脱离本地产业基础，圈占土地后长期不开工，调研的12个县闲置工业用地占比平均达到8.7%；部分项目前期工作不充分，征地拆迁、能耗指标、环评手续等环节衔接不畅，近三年省级重点项目中约11%的项目开工时间推迟超过6个月。营商环境层面，惠企政策存在“中梗阻”，省级出台