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医药行业药剂部药师药品调配手册（执行版）

第1章药品调配总则

药品调配是药剂部的核心工作之一，直接关系到患者用药的安全与有效。任何微小的差错都可能引发严重的医疗事故。因此，建立完善的调配管理体系至关重要。本章将从制度、流程、职责、规范和质量管理五个方面，详细阐述药品调配的总体要求，为后续具体操作提供指导框架。

1.1药品调配管理制度

药品调配管理制度是保障调配工作规范化的基础。该制度需明确责任主体、操作权限和监督机制，确保每一步操作都有据可依。

制度的核心内容包括：

-处方审核制度：药师需对处方的合法性、规范性和适宜性进行严格审核，重点关注剂量准确性（如儿童用药、老年用药的特殊调整）、配伍禁忌（如氯化钾与含钙注射液的配伍限制）和用药史交叉反应（如肝肾功能不全患者的用药剂量折算）。

-双人核对制度：对于高风险药品（如麻醉药品、精神药品），必须实行双人复核，减少人为失误。例如，胰岛素调配时，需核对患者信息、剂型、规格，并记录调配人、复核人及时间。

-特殊药品管理制度：对管制药品（如吗啡、芬太尼）实行五专管理（专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记），确保全程可追溯。

-信息追溯制度：建立电子或纸质化的调配记录，确保药品从入库到发出的每一环节都有明确记录，便于不良反应监测和召回管理。

缺乏制度保障的调配工作，如同在雷区裸奔。制度不完善，不