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中小学骨干教师培养三年行动计划（2025-2027）

为全面贯彻落实党的教育方针，深化新时代教师队伍建设改革，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化骨干教师队伍，充分发挥骨干教师在教育教学改革中的示范、引领和辐射作用，全面提升区域基础教育质量，特制定本行动计划。

一、指导思想与总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，以师德师风建设为核心，以专业能力提升为重点，以教育科研创新为动力，坚持“择优培养、引领辐射、动态管理”的原则，通过系统化、精准化、常态化的培养机制，打造一支能够适应新时代教育发展要求、在省内外具有较高知名度和影响力的中小学骨干教师队伍。

到2027年，实现以下具体目标：

培养造就市级以上中小学骨干教师500名，县（区）级骨干教师1000名，形成结构合理的梯队人才库。实现骨干教师队伍学科全覆盖、学段全覆盖，其中农村学校骨干教师比例提升至30%以上。培育一批在教育思想、教学模式、课程开发等方面具有原创性成果的专家型教师，建立名师工作室50个，产出具有推广价值的教学成果100项。骨干教师的信息化教学应用能力达到100%优秀，能够熟练运用人工智能、大数据等现代教育技术赋能课堂教学。

二、选拔对象与遴选标准

建立严格的骨干教师遴选机制，确保选拔过程的公开、公平、公