- 1
- 0
- 约3.2万字
- 约 50页
- 2026-08-02 发布于中国
- 举报
中共凉山州委社会工作部关于2026年社会工作服务岗位招募的备考题库(53人)
第一部分单选题(50题)
1、从激励内容的角度,可将激励划分为()。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】:C
【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分,应是物质激励和精神激励。
2、职业评定是一个综合性过程,涵盖身体、心理以及职业适应性这三个方面,此过程中不会对残疾人的()进行评定。
A.兴趣
B.价值观
C.耐力
D.相貌
【答案】:D
【解析】职业评定综合考量身体、心理和职业适应性三个方面。兴趣属于心理层面,对职业选择和适应性有重要影响,是职业评定会考虑的内容;价值观也是心理层面的重要因素,不同的价值观会影响个体对职业的选择和在职业中的表现,故职业评定会涉及;耐力与身体状况相关,一个人的耐力会影响其在某些职业中的工作能力,所以耐力是职业评定中身体方面的考量因素;而相貌与身体、心理和职业适应性这三个职业评定所涉及的方面并无直接关联,职业评定通常不会将相貌纳入评定范围。因此正
您可能关注的文档
- 中共屏山县委办公室 关于2026年公开招聘编外聘用人员的备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 中共屏山县委办公室 关于2026年公开招聘编外聘用人员的备考题库完整答案详解.docx
- 中共屏山县委办公室 关于2026年公开招聘编外聘用人员的备考题库含答案详解(培优).docx
- 中共凉山州委社会工作部关于2026年社会工作服务岗位招募的备考题库(53人)含答案详解(满分必刷).docx
- 中共凉山州委社会工作部关于2026年社会工作服务岗位招募的备考题库(53人)及答案详解(真题汇编).docx
- 万年县2026年县城初中学校教师选聘资格审查情况备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 万年县2026年县城初中学校教师选聘资格审查情况备考题库完整答案详解.docx
- 万年县2026年县城初中学校教师选聘资格审查情况备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 万年县2026年县城初中学校教师选聘资格审查情况备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026(第四期)广东顺德人资企业管理有限公司招聘14人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的大小比较课件2.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数运算的应用课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 3比和比例 等可能事件课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的加减法课件2.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 比的基本性质 (3).pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的乘法课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的除法课件1(1).pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 百分数的应用一.pptx
- 护理伦理困境与解决方案.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 百分比的应用.pptx
最近下载
- 农垦会计笔试题目及答案.doc VIP
- 2024年新高一化学暑假提升讲义(人教版必修第一册)第20讲 元素周期律(解析版).pdf VIP
- 【给水排水】09S901 民用建筑工程给水排水初步设计~施工图设计深度图样(高清).doc VIP
- 测绘收费标准(完整版).docx VIP
- 中小学校建筑设计规范(GB50099-2011).doc VIP
- 《文化旅游课件概述》.ppt VIP
- 美剧剧本绝望主妇台词本中英文对照精排版第一季第一集.pdf VIP
- 泵车电气原理图介绍.ppt VIP
- 6.11+中国影视音乐+说课课件-高中音乐人音版(2019)必修+音乐鉴赏.pptx
- 公司风险管理组织架构、风险管理流程、制定的政策制度.docx
原创力文档

文档评论(0)